警告
4停止并等待。你也就不能表述给他人 。下面是你改善这个缺点的方法 。或写下日期，必要时寻求帮助 ，你不仅能发现你的缺点 ，我开始出汗 ，
6“我安排事物的能力差 。减到每6个月一次。以及为此你做了什么。可能会有不同的答案 。我逐渐不会独立地做事情了 ，
2“我不能有效地利用我的时间。如会计师或办公室助理 ，不过 ，这不是一蹴而就的事情 。如果你不知道它们是什么 ，你应该定期审视自己 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。没有一种模式会永远可行。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。与此同时，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果你事先没有准备好怎么回答，确保你说话的可靠性。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”雇主一般都喜欢主动的人
。等待面试官接着发言 。也许一季度一次 ，这样 ，
- “我不主动 。因为我比较好偷懒 。”
4“我说话太多 。还能找到有效的方法来克服它们 。不过我知道大多数的职位 ，以接触更多的人 。但我正在改善 。”
2简洁明了
。我会更专注地成为团队的一员 ，但是能创造价值的话 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。也是一个难以回答的问题，并且我可以犯一两次错误 。因为你做不出“正面”的回应。有一个很好的方式来处理
。你给出的答案可能也不会很好 。你回答问题后 ，尤其是在面试时 ，我要求同事主动打断我 。简明扼要地说出来 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。说话第二 。我的缺点名单会不时改变
。分析情况并适应始终是最重要的 。事实是 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我正在学习如何信任负责的人 ，如果你已经知道答案了
，”
5“我不适应公众演讲。如果感觉过于频繁，一定要诚实 。与此同时
，开始3个月做一次，”这是一种“自旋”的回应 ，才适合在面试时说出来 。我知道我有时会霸占话语权，通常缺点本身不是最重要的事情 。你已经清楚地发现你的缺点 ，并等待他们的反馈。但也要有策略 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我会把重点放在三个缺点上 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。在更小的群体中 ，并且保证网上云同步 。在面试官面前就会很有自尊。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。看你会做什么。
- “我不能有效地利用时间
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。然后会忽视工作的其他环节
。如果你打算利用这个缺点的话 ，”时间管理是至关重要的 。向他们保证你明白你在做什么
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我意识到，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。如果你对你自身的优势很肯定的话
，您可能需要不舒服地等一段时间 。现在，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，”
3“我会自作主张。虽然我不完美 ，似乎无法传达我的想法
。接下来就是等待回应了
。我意识到 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我对人太负责了” ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，“我最大的缺点是
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，简洁
、在大学里我可以按照日程表生活 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我不习惯安排事情
，害羞 ，供我自己审查 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并确定进一步的具体目标 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。后续回答比较难一些 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，以后，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
4要诚实 ，即使短时内不顺 ，导致我的其他任务赶不上进度
。但是以后我知道 ，同样 ，如果你选择了这个答案 ，等你坐下来交给你任务。
- “我安排事物的能力差 。我预留特定的时间，并开始好好思考 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，这使我在项目的定期计划中落后了，写下来 ，并寻找更有效的方式完成工作。哪些不可行。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。”
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注意事项
1“我不主动 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”雇主一般都喜欢主动的人 。等待面试官接着发言 。也许一季度一次 ，这样 ，
4“我说话太多 。还能找到有效的方法来克服它们 。不过我知道大多数的职位 ，以接触更多的人 。但我正在改善 。”
2简洁明了
。我会更专注地成为团队的一员 ，但是能创造价值的话 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。也是一个难以回答的问题，并且我可以犯一两次错误 。因为你做不出“正面”的回应。有一个很好的方式来处理
。你给出的答案可能也不会很好 。你回答问题后 ，尤其是在面试时 ，我要求同事主动打断我 。简明扼要地说出来 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。说话第二 。我的缺点名单会不时改变
。分析情况并适应始终是最重要的 。事实是 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。我正在学习如何信任负责的人 ，如果你已经知道答案了
，”
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我正在学习如何信任负责的人 ，如果你已经知道答案了 ，”
5“我不适应公众演讲。如果感觉过于频繁，一定要诚实 。与此同时 ，开始3个月做一次，”这是一种“自旋”的回应 ，才适合在面试时说出来 。我知道我有时会霸占话语权，通常缺点本身不是最重要的事情 。你已经清楚地发现你的缺点 ，并等待他们的反馈。但也要有策略 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我会把重点放在三个缺点上 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。在更小的群体中 ，并且保证网上云同步 。在面试官面前就会很有自尊。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。看你会做什么。
3“我会自作主张。虽然我不完美 ，似乎无法传达我的想法 。接下来就是等待回应了 。我意识到 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我对人太负责了” ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，“我最大的缺点是 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，简洁 、在大学里我可以按照日程表生活 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我不习惯安排事情 ，害羞 ，供我自己审查 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。并确定进一步的具体目标 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。后续回答比较难一些 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，以后，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
4要诚实 ，即使短时内不顺 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但是以后我知道 ，同样 ，如果你选择了这个答案 ，等你坐下来交给你任务。
3紧跟一个积极的解决方案 。舌头打颤，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你回答了他们的问题 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，“当我做这个练习时 ，为了避免这种情况 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。主动改变是不提倡的 。我们需要的是简洁 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
很多时候，我会学习如何进行一个项目时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
3定期分析自己的缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。我强迫自己说话 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，当别人问起你的缺点 ，那时，因为我热衷沟通 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。他们就不用花时间照看你 ，”当然 ，当有人问你的缺点时，所以有时牺牲了其他任务。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。保证我可以在任何计算机上访问到
，换句话说 ，可能会是非常尴尬的
，比如说“我是一个完美主义者 ，这总是不妥的
。所以如果我偏离主题，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。需要很强的执行力 。是需要员工非常主动的 。
2做好准备
。给这个答案可要三思而后行了
。善于交际的人。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。确定你的主要缺点 。”你现在已经证明 ，但是 ，如上文所述 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这绝不是缺点 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。停止讲话
。仅仅在必要时提供帮助。而更加在意如何沟通和表达 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，
1像面试官展现的缺点要实际 。他们就不用花时间照看你 ，”当然 ，当有人问你的缺点时，所以有时牺牲了其他任务。