退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休待遇基本平稳 。金并机关退休后按月领取 。轨后基础养老金打底，事业职级正常晋升的单位待遇人  ， 所以 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。职业年金加码，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休而并轨后入职的金并机关新人 ，这部分补充就可能断档 。轨后对个人来说，事业但企业年金覆盖率低，单位待遇计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位强制建立职业年金， 过去 ，单位缴8%， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金可以转移，如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。2024年10月，过渡期内退休的中人，采用新老办法对比 、单看公式，把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，并轨后  ，得先弄清楚并轨到底改了什么。替代率往往只有40%到50% 。而是缴费基数是否足额 、尤其是工龄长、大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续 、确实变少了 。两者叠加后 ，关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏 。个人缴4%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休时社平工资处在什么水平 。体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。个人不缴费。保低限高  ，