有那么一刻  ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，我欲归故里。日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，面试职场中人真是日志大不易 。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，还是面试盛情的挽留，可是日志 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职去外面的面试世界好好看一看 。
　　不过 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长，
　　递交了辞职信 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准挪来挪去越挪越糟呢 。实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时  ，大门永远为你而开”的口头保证书。家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　过了大约半个小时，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金，当经理对我进行热情挽留时 ，

没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我还是决定将辞职进行到底 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，等秘书王小姐的通知吧。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准”，经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，